Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bumi Sriwijaya Lestari Palembang

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  pengaruh dari kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Bumi Sriwijaya Lestari. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui hasil observasi, studi pustaka dan dari penyeberan kuesioner.  Penarikan sampel penelitian dilakukan dengan teknik non probability sampling yaitu dengan sampel jenuh dan didapat sejumlah 40 karyawan PT Bumi Sriwijaya Lestari Palembang. Data yang dikumpulkan selanjutnya dilakukan analisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan (1) Kompensasi Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada  PT Bumi Sriwijaya Lestari Palembang. Hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi  0,493 dan nilai Thitung lebih besar daripada Ttabel (3,497< 1,688). Hal ini disebabkan karena nilai signifikansi 0,001 lebih kecil dari nilai α = 0,05. (2) Kompensasi Non Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bumi Sriwijaya Lestari Palembang. Nilai koefisien regresi kompensasi non finansial sebesar 0,440 dan maka nilai t hitung lebih besar daripada t tabel (3,105 < 1,688). Hal ini disebabkan karena nilai signifikansi 0,004 lebih kecil dari nilai α = 0,005. (3) Kompensasi Finansial dan Nonfinansial, bersama dengan kriteria  responden, berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bumi Sriwijaya Lestari Palembang. Nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel (43,103 > 3,25) serta nilai signifikansi yang lebih kecil daripada nilai signifikansi 5% (0,000 < 0,05).