ANALISIS LOYALITAS PEGAWAI TERHADAP KINERJA DI KANTOR DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN BANDUNG

Abstrak

Mencari dan menganalisis data loyalitas pegawai terhadap kinerja pada Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bandung menjadi tujuan penelitian ini.  Teknik deskriptif berdasarkan pendekatan kualitatif digunakan dalam penelitian ini.  Staf, Ketua Bidang, Pptk Pemuda, Pptk Pramuka, Ketua BMD, dan Bendahara Pengeluaran merupakan keenam informan yang digunakan dalam penelitian ini.  Pengambilan sampel purposif digunakan untuk mengidentifikasi sumber ini.  Data penelitian ini berasal dari kombinasi wawancara mendalam, observasi, dan investigasi dokumentasi.  Kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kabupaten Bandung belum maksimal, menurut Analisis Loyalitas Pegawai Terhadap Kinerja penelitian ini, disebabkan oleh infrastruktur dan komunikasi antar pekerja yang kurang baik.

Finding and analyzing data on staff loyalty to performance at the Bandung Regency Youth and Sports Office is the goal of this study.  A descriptive technique based on a qualitative approach is used in this study.  Staff, the Head of Division, the Youth Pptk, the Scouting Pptk, the Head of BMD, and the Expenditure Treasurer were the six informants used for this study.  Purposive sampling was used to identify this source.  This study's data came from a combination of in-depth interviews, observations, and documentation investigations.  Bandung Regency Youth and Sports Office has not been performing up to par, according to this study's Analysis of Employee Loyalty on Performance, due to subpar infrastructure and communication between staff members.