PENGARUH FASILITAS KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PDAM TIRTANADI SUNGGAL

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja karyawan pada PDAM Tirtanadi Sunggal. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda menggunakan alat bantu SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, ketiga variabel independen, yaitu Fasilitas Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi, tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi masing-masing variabel yang lebih besar dari 0,05. Uji simultan (uji F) juga menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut secara bersama-sama tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dengan nilai Fhitung lebih kecil dari Ftabel dan signifikansi sebesar 0,621 > 0,05. Selain itu, nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,037 mengindikasikan bahwa hanya 3,7% variasi dalam Kepuasan Kerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sementara sisanya sebesar 96,3% dijelaskan oleh faktor lain di luar penelitian ini.

This study aims to examine the influence of Work Facilities, Work Motivation, and Compensation on Employee Job Satisfaction at PDAM Tirtanadi Sunggal. The research employed a quantitative method using multiple linear regression analysis with SPSS as the analytical tool. The results show that partially, the independent variables—Work Facilities, Work Motivation, and Compensation—do not have a significant effect on Job Satisfaction. This is indicated by the significance values of each variable being greater than 0.05. The simultaneous test (F-test) also shows that the three variables collectively do not have a significant influence on Job Satisfaction, with the calculated F-value lower than the F-table value and a significance level of 0.621 > 0.05. Furthermore, the coefficient of determination (R Square) of 0.037 indicates that only 3.7% of the variation in Job Satisfaction is explained by these variables, while the remaining 96.3% is influenced by other factors not examined in this study.