PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KURNIA ANUGRAH PUSAKA

Abstrak

Penelitian ini dilakukan pada PT. Kurnia Anugrah Pusaka Medan dengan tujuan penelitian untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dalam melakukan tugas. Pada penelitian ini, populasi adalah karyawan tetap yang bekerja di perusahaan sebanyak 59 orang dan pengambilan sampel dengan sampel jenuh sehinga jumlah sampel yaitu 59 responden. Jenis data digunakan yaitu data primer dan sumber data digunakan yaitu data sekunder, teknik pengumpulan data menggunakan studi pustaka, survei dan observasi. Teknik analisis data yaitu regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian bahwa lingkungan kerja, kepuasan kerja dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Terdapat korelasi yang sangat kuat antara bahwa lingkungan kerja, kepuasan kerja, motivasi kerja dengan kinerja karyawan dalam melakukan tugas di perusahaan.  Kinerja karyawan di perusahaan dapat dijelaskan oleh lingkungan kerja, kepuasan kerja, motivasi kerja sebesar 88,2% dan sisanya 11,8% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.