PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT INDO PACIFIC

Abstrak

Penelitian ini menganalisis pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial. Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena yang terjadi di PT. Indo Pacifik dimana sering terjadi kerugian yang mengakibatkan penurunan tingkat produrktivitas pada tahun 2023. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi karyawan mengenai pelatihan serta mengenai produktivitas karyawan dan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap produktivitas karyawan secara parsial. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey dan sampling yang diambil menggunakan sampling jenuh/sensus yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel pada bagian produksi di PT. Indo Pacifik, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Unit pengamatan adalah PT. Indo Pacifik dengan unit analisis 50 karyawan yang menjadi responden pada PT. Indo Pacifik. Dengan menggunakan analisi regresi linier sederhana diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pelatihan terhadap produktivitas karyawan sebesar 24%. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah bahwa otonomi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan.

This study analyzes the effect of training to employee productivity partially. This research is motivated by a phenomenon that occurs at PT. Indo Pacific where employees feel less work autonomy and a decline in the level of productivity in 2023. The purpose of this study is to determine employee perceptions of trainiing and of employee productivity, and to determine the effect of training to employee productivity partially. This research was conducted using survey and sampling methods taken using saturated / census sampling that is all population members are sampled in the production section of PT. Indo Pacific, data collection is done by using a questionnaire. The observation unit is PT. Indo Pacific with an analysis unit of 50 employees who work at PT. Indo Pacific. By using simple linear regression analysis, the results show that there is a positive and significant effect between training to employee productivity of 24%. The conclusion that can be drawn from this study is that training has a positive and significant effect on employee productivity.