Analisis Beban Kerja Dan Motivasi Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Pada Divisi Operasional PT. Prima Indonesia Logistik Medan Belawan

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui permasalahan Beban Kerja beban kerja yang diberikan oleh Perusahaan yang sangat tinggi sehingga masih adanya karyawan yang tidak dapat mencapai target kerja sesuai dengan yang diinginkan oleh Perusahaan. Oleh sebab itu, maka Perusahaan perlu memeberikan motivasi seperti promosi, penghargaan, serta semangat didalam menyelesaikan pekerjanaan kepada karyawan untuk membangun semangat kerja dan memotivasi karyawan didalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan secara maksimal. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi yang berjumlah 70 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa variable Beban Kerja dan Motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Operasional PT. Prima Indonesia Logistik Medan Belawan. Sedangkan Beban Kerja dan Motivasi secara (simultan) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan.