GAMBARAN RESILIENSI LULUSAN PERGURUAN TINGGI YANG BELUM MENDAPATKAN PEKERJAAN

Abstrak

Many college graduates have dreams of success when they are young and hope to work in the company they want after graduating from college, A college graduate himself will experience a transition where in the world of work requires the ability to adapt to the next challenge and one of his own cannot be separated from one's efforts to get a job which is commonly called job competitionThis study involved respondents of college graduates in Bekasi City who had not yet found a job with respondents obtained as many as 100 college graduates who were involved in filling out questionnaires and in processing the data using Statistics Package For Social Science (SPSS). Based on calculations carried out with the help of IBM SPSS for Windows version 26 software on these variables, it shows that from the data obtained for the resilience variable, the smallest empirical score is 12 and the largest score is 50. The results of calculating the empirical mean on the Resilience variable are 41.66 with a standard deviation of 9.902 Based on calculations carried out with the help of IBM SPSS for Windows version 26 software on these variables, it shows that from the data obtained for the resilience variable based on gender, the smallest empirical score is obtained in men with a score of 48 and the highest in women with a score of 52. The results of calculating the empirical mean on the Resilience variable based on gender amounted to 41.90 in men and women of 41.44 with a standard deviation of 9.568 in men and women of 10.289. Based on the results obtained that (Ha) is accepted. That is, there is no significant difference between the resilience of private and state university graduates where both have equal resilience. This happens because resilience is an individual's ability to handle stress or pressure, as well as in overcoming anxiety and depression, so that in this study it can be interpreted that private and state university graduates who have not yet found work have equal resilience.

Banyak lulusan perguruan tinggi yang memiliki cita-cita sukses ketika masih muda dan berharap bisa bekerja di perusahaan yang mereka inginkan setelah lulus kuliah, namun ekspektasi tidak selalu sesuai dengan kenyataan dan tujuan tidak selalu tercapai karena persaingan dan seleksi kerja yang cukup ketat Seorang lulusan perguruan tinggi sendiri akan mengalami transisi yang dimana di dunia kerja membutuhkan kemampuan untuk beradaptasi dengan tantangan berikutnya dan salah satu nya sendiri tak lepas dari usaha seseorang untuk mendapatkan sebuah pekerjaan yang biasa disebut dengan persaingan pekerjaanPenelitian ini melibatkan responden lulusan perguruan tinggi di Kota Bekasi yang belum mendapatkan pekerjaan dengan responden yang didapat sebanyak 100 lulusan perguruan tinggi yang terlibat dalam pengisian kuesioner serta dalam pengelolahan data nya menggunakan Statistics Package For Sosial Science (SPSS).Berdasarkan perhitungan yang dilakukan dengan bantuan software IBM SPSS for Windows versi 26 terhadap variabel tersebut menunjukkan bahwa dari data yang didapatkan untuk variabel resiliensi diperoleh skor empiris terkecil 12 dan skor terbesar 50. Hasil penghitungan mean empiris pada variabel Resiliensi sebesar 41,66 dengan standar deviasi sebesar 9,902 Berdasarkan perhitungan yang dilakukan dengan bantuan software IBM SPSS for Windows versi 26 terhadap variabel tersebut menunjukkan bahwa dari data yang didapatkan untuk variabel resiliensi berdasarkan gender diperoleh skor empiris terkecil pada laki – laki skor sebesar 48 dan perempuan tertinggi dengan skor 52 . Hasil penghitungan mean empiris pada variabel Resiliensi berdasarkan gender sebesar 41,90 pada laki dan perempuan sebesar 41.44 dengan standar deviasi sebesar 9,568 pada laki – laki dan perempuan 10.289. Berdasarkan hasil yang diperoleh bahwa (Ha) diterima. Yaitu Tidak ada perbedaan yang signifikan antara resiliensi lulusan perguruan tinggi swasta dan negri dimana keduanya memiliki resiliensi yang setara. Hal tersebut terjadi karena resiliensi adalah kemampuan individu dalam menangani stres atau tekanan, serta dalam mengatasi kecemasan dan depresi, sehingga dalam penelitian ini dapat diartikan bahwa lulusan perguruan tinggi swasta dan negri yang belum mendapatkan pekerjaan memiliki resiliensi yang setara.