PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN UNTUK MENINGKATKAN KESIAPAN KERJA GENERASI MUDA DI ERA DIGITAL

Abstrak

Kesiapan kerja generasi muda menjadi hal yang sangat penting di era digital yang terus berubah. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh pelatihan dan pengembangan berbasis psikologi industri dalam meningkatkan kesiapan kerja generasi muda. Metode yang digunakan adalah studi literatur deskriptif yang mengumpulkan data dari berbagai sumber ilmiah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan yang dirancang dengan integrasi elemen pengembangan keterampilan teknis, soft skills, manajemen stres, dan pemahaman tentang lingkungan kerja, secara signifikan mampu meningkatkan kesiapan kerja generasi muda. Program-program ini tidak hanya memberikan keterampilan yang relevan dengan dunia kerja tetapi juga memperkuat kemampuan adaptasi individu terhadap perubahan teknologi yang cepat. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan pentingnya integrasi psikologi industri dalam pelatihan untuk mempersiapkan generasi muda menghadapi tantangan dunia kerja yang terus berkembang.