PERBEDAAN WORK LIFE BALANCE DITINJAU DARI KARAKTERISTIK DEMOGRAFI KARYAWAN

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada perbedaan Work Life Balance jika ditinjau dari karakteristik demografi karyawan. Penelitian ini melibatkan populasi karyawan kantor di PT X dengan jumlah 45 karyawan. Peneliti menggunakan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data diperoleh menggunakan kuesioner dengan skala Work Life Balance yang disusun dalam bentuk skala likert. Data yang diperoleh akan diolah dengan teknik analisis data uji beda parametrik yaitu Uji Independent T-test dan non-parametrik yaitu Uji Mann-Whitney dengan taraf signifikansi 5%. Hasil yang diperoleh adalah terdapat perbedaan Work Life Balance jika ditinjau dari pendapatan namun tidak ada perbedaan jika ditinjau dari jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan, dan status pernikahan.