TINJAUAN LITERATUR PERAN KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERAWAT

Abstrak

Kinerja perawat sangat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang diterapkan di rumah sakit. Artikel ini membahas peran kepemimpinan situasional dalam meningkatkan kinerja perawat melalui tinjauan literatur nasional dan internasional. Kepemimpinan situasional memungkinkan pemimpin menyesuaikan gaya manajemen dengan kemampuan, motivasi, dan kebutuhan bawahan, menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, mendukung pengembangan profesional, dan memperkuat kolaborasi tim. Penerapan prinsip ini terbukti meningkatkan kepuasan kerja, motivasi, dan efektivitas pelayanan keperawatan. Integrasi kepemimpinan situasional dengan job design dan budaya organisasi memaksimalkan produktivitas, koordinasi lintas unit, dan kualitas pelayanan. Perspektif internasional menunjukkan bahwa fleksibilitas dan adaptasi kepemimpinan berkontribusi signifikan terhadap kinerja staf dan efektivitas operasional. Penelitian ini menegaskan bahwa kepemimpinan situasional merupakan strategi manajerial penting dalam manajemen keperawatan modern untuk mencapai kualitas layanan optimal dan kinerja perawat yang berkelanjutan

Nurse performance is significantly influenced by the leadership style implemented in hospitals. This article examines the role of situational leadership in improving nurse performance through a review of national and international literature. Situational leadership enables leaders to adapt their management style to the abilities, motivations, and needs of their subordinates, creating a conducive work environment, supporting professional development, and strengthening team collaboration. The application of these principles has been shown to increase job satisfaction, motivation, and the effectiveness of nursing services. Integrating situational leadership with job design and organizational culture maximizes productivity, cross-unit coordination, and service quality. International perspectives indicate that leadership flexibility and adaptability contribute significantly to staff performance and operational effectiveness. This study confirms that situational leadership is an important managerial strategy in modern nursing management to achieve optimal service quality and sustainable nurse performance.