MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA PARA PEGAWAI DI UPT PUSKESMAS X KABUPATEN BATU BARA

Abstrak

Seorang pegawai sangat berkaitan terhadap motivasi dan kepuasan kerja. Pegawai kini menggunakan motivasi kerja sebagai elemen utama untuk menentukan apakah seseorang puas akan tugasnya. Hal ini mampu menambah kepuasan kerja pegawai untuk mempertahankan produktivitas serta kualitas pegawai. Di sisi lain, kepuasan kerja adalah sejauh mana seseorang merasa puas berdasarkan evaluasi yang baik terhadap pekerjaan dan situasi kerjanya. Pegawai yang mempunyai motivasi dan kepuasan kerja tinggi akan memberikan nilai tambah bagi perusahaan secara keseluruhan maupun bagi individu pekerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana motivasi dan kepuasan kerja para pegawai di UPT Puskesmas X Kabupaten Batu Bara. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif dengan populasi seluruh pegawai UPT Puskesmas X Kabupaten Batu Bara, jumlah sampel penelitian sebanyak 38 responden dengan menggunakan kuesioner. Variabel penelitian berupa Dokter Umum, Dokter Gigi, Bidan, dan Perawat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi terhadap pekerjaan pegawai UPT X Puskesmas Kabupaten Batu Bara dalam kategori tinggi dengan 65,78%, sedangkan kepuasan kerja yang dihasilkan dari rata-rata kategori yang tertinggi adalah 38,46% pegawai merasa puas. Kesimpulan dari penelitian ini adalah para pegawai UPT X Puskesmas Kabupaten Batu Bara menghasilkan rata-rata kategori tertinggi yaitu pegawai merasa puas terhadap pekerjaannya.