THE DEVELOPMENT OF ORGANIZATIONAL CULTURE AT MADRASAH

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki perkembangan budaya organisasi yang dikembangkan oleh kepala sekolah MAN Binjai. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif logis fenomeno. Data penelitian ini merupakan hasil observasi dan wawancara dan sumber datanya adalah kepala sekolah, guru, siswa dan staf. Data dikumpulkan melalui observasi dan wawancara mendalam. Untuk menganalisis data, peneliti menggunakan Miles, Huberman, and Saldana (2014): kondensasi data, tampilan data, dan verifikasi. Hasil penelitian ini adalah: 1) Fokus pada tujuan madrasah 2) Menerapkan sikap berdasarkan Pancasila dan UUD 1945 3) Mensosialisasikan ide-ide baru dengan mengadakan pertemuan 4) Mengutamakan sikap disiplin dan kerjasama tim

The aim of this study is to investigate the development of organizational culture developed by the headmaster of MAN Binjai. This investigation uses phenomeno logical qualitative research. The data of this study is the result of observation and interview and the data sources are headmaster, teachers, students and the staff. The data is collected through observation and deep interview. To analyze the data, the researcher uses Miles, Huberman, and Saldana (2014): data condensation, data display, and verification. The results of this study are: 1) Focusing on the goals of the madrasah 2) Implement attitudes based on Pancasila and the 1945 Constitution 3) Socialize new ideas by holding meetings 4) Prioritize an attitude of discipline and teamwork.