PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT TALENTVIS YOGYAKARTA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan PT Talentvis Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Talentvis Yogyakarta, sedangkan sampel yg digunakan dalam penelitian adalah seluruh karyawan tetap yang berjumlah 31 orang. Dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner. Dengan bantuan aplikasi SPSS versi 20 pengolahan data menggunakan metode analisis uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan variabel gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja. Lingkungan kerja terhadap disiplin kerja, motivasi kerja terhadap disiplin kerja, serta gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh simultan terhadap disiplin kerja karyawan PT Talentvis Yogyakarta.