ANALISIS EFEKTIVITAS PELAKSANAAN MANAJEMEN KINERJA BERBASIS ELEKTRONIK PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS ESDM PROVINSI LAMPUNG

Abstrak

Penelitian ini ditujukan untuk melakukan pengukuran kinerja para pegawai negeri sipil pada Dinas
Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Provinsi Lampung setelah diterapkannya perangkat
lunak manajemen kinerja berbasis elektronik. Penerapan perangkat lunak tersebut dimaksudkan
untuk meningkatkan pelayanan publik di Dinas ESDM Provinsi Lampung. Metode penelitian yang
digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, metode penelitian
deskriptif dilakukan dengan mengumpulkan data berupa kata-kata, gambar, dan bukan angka, hal
tersebut dikarenakan penerapan metode kualitatif dan semua kata yang dikumpulkan
berkemungkinan menjadi kunci terhadap hasil penelitian. Temuan penelitian ini menunjukkan
bahwa tiga faktor yaitu kualitas pekerjaan, kuantitas pekerjaan, dan pemanfaatan waktu dapat
digunakan sebagai parameter untuk menilai kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas ESDM
Provinsi Lampung.