ANALISIS EFEKTIVITAS PELAKSANAAN MANAJEMEN KINERJA BERBASIS ELEKTRONIK PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS ESDM PROVINSI LAMPUNG

Abstrak

Penelitian ini ditujukan untuk melakukan pengukuran kinerja para pegawai negeri sipil pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Provinsi Lampung setelah diterapkannya perangkat lunak manajemen kinerja berbasis elektronik. Penerapan perangkat lunak tersebut dimaksudkan untuk meningkatkan pelayanan publik di Dinas ESDM Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif, metode penelitian deskriptif dilakukan dengan mengumpulkan data berupa kata-kata, gambar, dan bukan angka, hal tersebut dikarenakan penerapan metode kualitatif dan semua kata yang dikumpulkan berkemungkinan menjadi kunci terhadap hasil penelitian.  Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa tiga faktor yaitu kualitas pekerjaan, kuantitas pekerjaan, dan pemanfaatan waktu dapat digunakan sebagai parameter untuk menilai kinerja pegawai negeri sipil pada Dinas ESDM Provinsi Lampung.