STRATEGI REKRUTMEN DAN PEMBINAAN KADER ULAMA MUI PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstrak

Strategi rekrutmen dan pembinaan kader ulama menjadi aspek krusial dalam mengukuhkan peran Majelis Ulama Indonesia (MUI) di Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan menganalisis strategi yang efektif dalam merekrut dan membina kader ulama, dengan fokus pada konteks provinsi tersebut. Metode penelitian ini mencakup wawancara mendalam dengan tokoh-tokoh MUI, ulama, dan pihak terkait, serta analisis dokumen terkait rekrutmen dan pembinaan kader ulama.Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi rekrutmen yang sukses melibatkan pendekatan holistik yang mempertimbangkan kriteria keilmuan, karakter, dan komitmen sosial. Dalam konteks pembinaan, ditemukan bahwa pendekatan berkelanjutan melalui pelatihan, pendidikan, dan dukungan sosial memiliki dampak positif terhadap perkembangan kader ulama. Selain itu, kolaborasi antara MUI, lembaga pendidikan agama, dan pemerintah daerah juga memainkan peran penting dalam menopang strategi ini.Penelitian ini memberikan kontribusi pada pemahaman lebih lanjut tentang dinamika rekrutmen dan pembinaan kader ulama di Provinsi Sumatera Utara, dengan harapan dapat menjadi dasar bagi pengembangan kebijakan yang lebih efektif dalam memperkuat peran ulama dalam masyarakat dan menjaga keberlanjutan keilmuan Islam.