IMPLEMENTASI ANALISIS JABATAN DALAM PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD PROVINSI BANTEN BERDASARKAN PERMENPANRB NOMOR 28 TAHUN 2019

Abstrak

Penelitian yang dilakukan oleh peneliti adalah dengan judul Implementasi Analisis Jabatan Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Provinsi Banten Berdasarkan Peraturan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 28 Tahun 2019. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif, yaitu dengan menyusun pedoman wawancara. Dalam penelitian ini informan yang digunakan adalah dari beberapa populasi yang dianggap dapat mewakili dan mencerminkan secara keseluruhaan dari populasi yang akan di teliti. Mengingat populasi dalam penelitian ini relatif sedikit maka teknik sampling yang digunakan adalah acidental sampling. Artinya dalam penentuan informan diambil secara acak yaitu sebanyak 6 informan yang peneliti anggap sangat ada keterkaitan dengan judul penelitian yang peneliti angkat. Hasil penelitian proses penyederhanaan birokrasi sebagai transformasi pemerintah masih terus berjalan. Salah satu prosesnya, yakni penyetaraan jabatan dari jabatan administrasi (JA) ke jabatan fungsional (JF) sebagai transformasi dalam bidang sumber daya manusia (SDM) yang kini memiliki pedoman baru sebagaimana telah dikeluarkan oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB). Ditambah lagi proses penyetaraan jabatan yang dilakukan tanpa memandang pangkat dan golongan juga menimbulkan polemik tersendiri. Pejabat struktural dengan golongan IV/a diberikan bekal angka kredit yang sama dengan Pejabat Struktural dengan golongan III/b yang baru dalam hitungan bulan dilantik menjadi eselon IV. Menimbulkan kesan ketidakadilan antara eks pejabat struktural yang sudah lama mengabdi dengan yang baru beberapa bulan menjadi pejabat struktural yang diberi bekal angka kredit sama. Untuk menghadapi situasi seperti ini, perlu adanya wadah konseling sehingga para Pejabat Fungsional Hasil Penyetaraan Jabatan dapat menggali informasi atau bahkan berkonsultasi terkait apa yang seharusnya dilakukan.