PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI BALAI KAMPUNG SULUSUBAN

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui apakah variabel kepuasan kerja dan variabel kompensasi memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja pada Perangkat Kampung Sulusuban Kecamatan Seputih Agung Kabupaten Lampung Tengah. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan perangkat desa sebanyak 56 orang pegawai sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 100% jumlah populasi sebanyak 56 orang pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan cara penyebaran kuesioner. Teknik sampling yang digunakan yaitu menggunakan teknik sampling total.  Dalam penelitian ini menunjukkan hasil bahwa secara parsial variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja perangkat kampung Sulusuban Kecamatan Seputih Agung Kabupaten Lampung Tengah namun pada variabel kompensasi menunjukkan hasil bahwa secara parsial variabel kompensasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja perangkat kampung Sulusuban Kecamatan Seputih Agung Kabupaten Lampung Tengah.