PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR SURYA MAXIMA PHOTOGRAPHY

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan, (1) Pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan, (2) Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan, (3) Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan, (4) pengaruh Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini proses pengolahan data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, deskriptif, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji T dan uji F. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan Surya Maxima Photography yang berjumlah 31 orang. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh. Untuk pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert untuk mengukur setiap pernyataan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel disiplin dan lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan untuk variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta variabel disiplin, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.