PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BIMA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi,Motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dinas lingkungan hidup Kota Bima, Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian asosiatif. Sampel penelitian ini yaitu 37 orang PNS dengan teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling, alat analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas,uji multikoliniearitas,uji heterokedastisaitas. Uji autokorelasi, analisis linear berganda,uji koofisien korelasi berganda,uji koofisien determinasi,uji t dan uji f. yang bertujuan untuk menganalis apakah  kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di dinas lingkungan hidup Kota Bima,untuk mengetahui motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di dinas lingkungan hidup Kota Bima,untuk mengetahui kepuasan kerja kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di dinas lingkungan hidup Kota Bima,untuk mengetahui kompensasi, motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas lingkungan hidup Kota Bima dengan menggunakan Software SPSS v26. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi,Motivasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara Simultan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Bima.