PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, DISIPLIN KERJA, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CIPTA SEDAYA DIGITAL INDONESIA YOGYAKARTA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi internal, Disiplin kerja, Dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cipta Sedaya Digital Indonesia Yogyakarta, Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Sampel penelitian ini yaitu 168 responden dengan Teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling, alat analisis yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi, analisis linear berganda, uji koefisien determinasi, uji t, uji f. yang bertujuan untuk menganalisis apakah komunikasi internal berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT cipta sedaya digital Indonesia, untuk menganalisis apakah Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT cipta sedaya digital Indonesia, untuk menganalisis apakah Kerjasama tim berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT cipta sedaya digital Indonesia, untuk menganalisis apakah komunikasi internal, Disiplin kerja, dan Kerjasama tim berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT cipta sedaya digital Indonesia dengan menggunakan Software SPSS v26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi internal, Disiplin kerja, dan Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Cipta Sedaya Digital Indonesia Yogyakarta.