PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUMDA AIR MINUM TIRTA HITA BULELENG

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara kinerja karyawan pada Perumda Tirta Hita Air Minum Buleleng dengan faktor-faktor seperti gaji, kebahagiaan kerja, dan stres dalam pekerjaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif berdasarkan data survei. Sebanyak enam puluh peserta disurvei untuk penelitian ini. Regresi linier berganda digunakan dalam prosedur analisis data. Temuan studi ini mengungkapkan bahwa: (1) Memberikan upah yang adil kepada pekerja akan meningkatkan produktivitas mereka. (2) Terdapat hubungan yang menguntungkan dan signifikan secara statistik antara kepuasan kerja dan kinerja. (3) Kinerja pegawai sangat dipengaruhi oleh stres kerja.