PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA DIMODERASI OLEH COMMUTING STRESS PADA TENAGA PENYULUH KELUARGA BERENCANA PROVINSI MALUKU UTARA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap semangat kerja untuk mengetahui apakah pengaruh motivasi terhadap semangat kerja dapat diperkuat/diperlemah jika dimoderasi oleh commuting stress. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) Perwakilan BKKBN Provinsi Maluku Utara dengan jabatan fungsional Penyuluh Keluarga Berencana (PKB). Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 113 orang responden pada 5 Kabupaten yaitu Kabupaten Halmahera Barat, Kabupaten Halmahera Timur, Kabupaten Halmahera Selatan, Kabupaten Halmahera Utara dan Kabupaten Pulau Morotai, sedangkan Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah cluster random sampling. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan Analisis Statistika Deskriptif dan analisis Model PLS (Partial Least Square), analisis ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas komposit, uji validitas serta koefisien determinasi dan Analisa jalur. Pada hasil pengujian pengaruh parsial menunjukan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, sedangkan untuk pengujian pengaruh Moderasi menunjukan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap semnagt kerja jika dimoderasi oleh commuting stress.