PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstrak

Penelitian ini bertujuan ntuk mengetahui pengaruh Sistem Infomasi Akuntansi penggajian dan efektivitas pengendalian internal terhadap kinerja karyawan. Jenis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan sumber data primer. Populasi dan sampel penelitian ini adalah sebanyak 24 orang. Metode Analisis dengan Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda dan Uji Hipotesis untuk menguji Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dan Efektifitas Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian regresi diketahui nilai signifikan untuk pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Penggajian (X1) dan Efektifitas Pengendalian Internal (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Yura Central Abadi (Y) dengan sig  sebesar 0,00. Dan nilai Fhitung (10.281) > Ftabel (4,301) dengan nilai signifikan sebesar 0,00 > 0,05 maka, H0 ditolak dan H3 terima. Dan dari hasil dari R Square adalah sebesar 0,495 atau sebesar 49,5%. Ini berarti bahwa 49,5% Kinerja Karyawan pada CV. Yura Central Abadi (Y) di pengaruhi oleh Sistem Informasi Akuntansi Penggajian (X1) dan Efektifitas Pengendalian Internal (X2). Dengan adanya penerapan sistem yang baik diharapkan proses penggajian dalam suatu perusahaan dapat berjalan dengan baik dan efektif dan dengan adanya pengendalian Internal dapat mengurangi keumungkinan kesalahan ataupun tindakan yang tidak sesuai dengan aturan yang dilakukan oleh karyawan. Jika kesalahan yang ditemukan sedikit maka sistem pengendalian Internal berhasil dilakukan