PENGARUH TIME DEMAND OF WORK TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Study pada karyawan Cv. Indosukses Jaya Makmur Pasuruan)

Abstrak

Berdasarkan hasil observasi awal bahwa karyawan Cv indosukses jaya makmur pasuruan menunjukkan bahwa  karyawan stress kerja karena adanya tuntutan kerja (time demand of work)  Seiring dengan perubahan manajemen baru sekaligus dilakukan pembenahan dan pengembangan terhadap segala aspek manajemen perusahaan Karena adanya persaingan yang ketat pada perusahan perusahan minuman yang ada, Perusahaan menuntu karyawan CV. Indosukses jaya makmur Pasuruan harus mempertahankan kinerja karyawan agar tetap meningkat. Dorongan kegiatan operasional perusahaan menuntut memberikan pelayanan terbaik kepada suplayer juga menyebabkan tuntutan waktu kerja karyawan yang berat dan adanya tuntutan dari perusahaan untuk kinerja karyawan yang harus tetap meningkat seringkali mengakibatkan stres kerja sehingga dapat berdampak terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menerapkan Pendekatan kuantitatif bertujuan untuk mengumpulkan informasi yang dapat diukur secara numerik untuk menganalisis hubungan antarvariabel. Berdasarkan penelitian menunjukan bahwa: 1) Time demand of work terhadap stres kerja  memiliki nilai p-value <0.001 dan nilai Path Coefficient adalah 0.642 yang menunjukkan pengaruh positif. 2) time demand of work terhadap Kinerja Karyawan memiliki nilai p-value 0.003 dan nilai Path Coefficient adalah 0.270 yang menunjukkan pengaruh positif. 3) Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan memiliki nilai p-value <0.001, dan nilai Path Coefficient adalah 0.666 yang menunjukkan pengaruh positif.Maka dapat di simpulkan bahwa variabel Time demand of work (X1) memberikan pengaruh positif signifikan terhadap Stres Kerja (Y1), Time demand of work (X1) berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y2), Stres Kerja (Y1) memberikan pengaruh positif  signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y2).