PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja karyawan di perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah Literatur Review dengan mengkaji 25 artikel dari penelitian terdahulu yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memberikan kontribusi positif terhadap kinerja karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan mendorong produktivitas. Selain itu, gaya kepemimpinan yang efektif terbukti meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan, yang berpengaruh pada kinerja mereka. Motivasi kerja juga ditemukan sebagai faktor penting yang menentukan seberapa baik karyawan menjalankan tugas mereka. Penelitian ini menegaskan perlunya perusahaan untuk fokus pada pengembangan budaya organisasi yang positif, penerapan gaya kepemimpinan yang inspiratif, dan peningkatan motivasi karyawan untuk mencapai kinerja yang optimal.