PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI PT. PUPUK BHANDA GHARA REKSA (BGR)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 35 responden dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi kompetensi yang dimiliki karyawan, maka produktivitas kerjanya akan meningkat. Selain itu, motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, yang berarti semakin tinggi motivasi yang dimiliki karyawan maka semakin tinggi pula tingkat produktivitasnya. Secara simultan, kompetensi dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, sehingga kedua variabel tersebut menjadi faktor penting dalam peningkatan kinerja organisasi.

This study aims to determine the effect of competence and motivation on employee work productivity. This research uses a quantitative method with an associative approach. Data were collected through questionnaires distributed to 35 respondents and analyzed using multiple linear regression with the help of SPSS version 25. The results showed that competence has a positive and significant effect on employee work productivity. This indicates that the higher the employee’s competence, the greater their productivity. Moreover, motivation also has a positive and significant influence on work productivity, meaning that employees with higher motivation tend to be more productive. Simultaneously, competence and motivation have a significant effect on employee work productivity, indicating that both variables play an essential role in improving organizational performance.