PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, DISIPLIN KERJA, DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CIPTA SEDAYA DIGITAL INDONESIA YOGYAKARTA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi internal, Disiplin kerja, Dan
Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cipta Sedaya Digital Indonesia
Yogyakarta, Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif. Sampel penelitian
ini yaitu 168 responden dengan Teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling,
alat analisis yang digunakan yaitu Uji Validitas, Uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas,
uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi, analisis linear berganda, uji
koefisien determinasi, uji t, uji f. yang bertujuan untuk menganalisis apakah komunikasi
internal berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT cipta sedaya digital Indonesia, untuk
menganalisis apakah Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT cipta
sedaya digital Indonesia, untuk menganalisis apakah Kerjasama tim berpengaruh terhadap
kinerja karyawan di PT cipta sedaya digital Indonesia, untuk menganalisis apakah
komunikasi internal, Disiplin kerja, dan Kerjasama tim berpengaruh secara simultan terhadap
kinerja karyawan di PT cipta sedaya digital Indonesia dengan menggunakan Software SPSS
v26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi internal, Disiplin kerja, dan
Kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan
pada PT Cipta Sedaya Digital Indonesia Yogyakarta.