PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA DIMODERASI OLEH COMMUTING STRESS PADA TENAGA PENYULUH KELUARGA BERENCANA PROVINSI MALUKU UTARA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap
semangat kerja untuk mengetahui apakah pengaruh motivasi terhadap semangat kerja dapat
diperkuat/diperlemah jika dimoderasi oleh commuting stress. Penelitian ini merupakan
penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner kepada Aparatur
Sipil Negara (ASN) Perwakilan BKKBN Provinsi Maluku Utara dengan jabatan fungsional
Penyuluh Keluarga Berencana (PKB). Jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 113
orang responden pada 5 Kabupaten yaitu Kabupaten Halmahera Barat, Kabupaten Halmahera
Timur, Kabupaten Halmahera Selatan, Kabupaten Halmahera Utara dan Kabupaten Pulau
Morotai, sedangkan Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah
cluster random sampling. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan
Analisis Statistika Deskriptif dan analisis Model PLS (Partial Least Square), analisis ini
meliputi uji validitas, uji reliabilitas komposit, uji validitas serta koefisien determinasi dan
Analisa jalur. Pada hasil pengujian pengaruh parsial menunjukan motivasi kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap semangat kerja, sedangkan untuk pengujian pengaruh
Moderasi menunjukan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap
semnagt kerja jika dimoderasi oleh commuting stress.