PENGARUH GENDER, TINGKAT PENDIDIKAN, DAN UPAH MINIMUM TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PROVINSI JAWA TIMUR

Abstrak

Provinsi Jawa Timur merupakan salah satu provinsi di Indonesia yang memiliki luas wilayah
47.963 km2, terdiri dari daratan Jawa bagian timur dan Kepulauan Madura. Secara
administratif, provinsi ini terbagi menjadi 29 kabupaten dan 9 kota, dengan Surabaya sebagai
ibu kota provinsi. Pada tahun 2022, populasi penduduk Jawa Timur mencapai 41,15 juta jiwa,
dengan pertumbuhan sekitar 0,68% per tahun. Penelitian ini menggunakan data sekunder
dari Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur untuk periode tahun 2002-2022, dengan fokus
pada variabel gender, tingkat pendidikan, upah minimum, dan penyerapan tenaga kerja. Hasil
analisis menunjukkan bahwa penyerapan tenaga kerja di Jawa Timur dipengaruhi secara
signifikan oleh variabel gender, tingkat pendidikan, dan upah minimum. Regresi linear
berganda mengungkapkan bahwa gender (β1 = 0,414056) dan upah minimum (β3 =
2,072977) memiliki pengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja, sementara tingkat
pendidikan (β2 = -0,016411) memiliki pengaruh negatif. Uji hipotesis menunjukkan bahwa
secara individu, gender dan upah minimum berpengaruh signifikan terhadap penyerapan
tenaga kerja, sedangkan tingkat pendidikan tidak. Analisis lebih lanjut mengenai variabel ini
juga mengkonfirmasi bahwa tidak terdapat multikolinieritas atau autokorelasi dalam model
regresi, serta model tersebut homoskedastis. Hasil penelitian ini penting dalam konteks
kebijakan ketenagakerjaan di Jawa Timur, menyoroti perlunya upaya lebih lanjut untuk
memperkuat kesetaraan gender dan meningkatkan akses pendidikan, serta menyesuaikan
kebijakan upah minimum untuk mendukung peningkatan penyerapan tenaga kerja.

East Java Province is one of the provinces in Indonesia which has an area of 47,963 km2,
consisting of the eastern part of Java and the Madura Islands. Administratively, this province is
divided into 29 districts and 9 cities, with Surabaya as the provincial capital. In 2022, the
population of East Java will reach 41.15 million people, with growth of around 0.68% per year.
This research uses secondary data from the Central Statistics Agency of East Java Province for the
period 2002-2022, with a focus on gender variables, education level, minimum wage and labor
absorption. The results of the analysis show that labor absorption in East Java is significantly
influenced by the variables gender, education level and minimum wage. Multiple linear regression
reveals that gender (β1 = 0.414056) and minimum wage (β3 = 2.072977) have a positive influence
on labor absorption, while education level (β2 = -0.016411) has a negative influence. Hypothesis
testing shows that individually, gender and minimum wage have a significant effect on labor
absorption, while education level does not. Further analysis of this variable also confirmed that
there was no multicollinearity or autocorrelation in the regression model, and the model was
homoscedastic. The results of this research are important in the context of labor policy in East
Java, highlighting the need for further efforts to strengthen gender equality and increase access to
education, as well as adapting minimum wage policies to support increased labor absorption.