PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BIMA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi,Motivasi dan kepuasan
kerja terhadap kinerja pegawai dinas lingkungan hidup Kota Bima, Metode penelitian yang
digunakan yaitu penelitian asosiatif. Sampel penelitian ini yaitu 37 orang PNS dengan teknik
sampling yang digunakan yaitu purposive sampling, alat analisis yang digunakan yaitu uji
validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas,uji multikoliniearitas,uji
heterokedastisaitas. Uji autokorelasi, analisis linear berganda,uji koofisien korelasi
berganda,uji koofisien determinasi,uji t dan uji f. yang bertujuan untuk menganalis apakah
kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di dinas lingkungan hidup Kota
Bima,untuk mengetahui motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di dinas
lingkungan hidup Kota Bima,untuk mengetahui kepuasan kerja kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai di dinas lingkungan hidup Kota Bima,untuk mengetahui
kompensasi, motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
pada dinas lingkungan hidup Kota Bima dengan menggunakan Software SPSS v26. Hasil
Penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi,Motivasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh
positif dan signifikan secara Simultan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup
Kota Bima.