PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN BOARD GENDER DIVERSITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2020-2024

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh corporate social responsibility dan kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan serta peran board gender diversity sebagai variabel moderasi pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2020-2024. Penelitian ini menggunakan tiga variabel kontrol, yaitu ukuran perusahaan, leverage, dan profitabilitas. Sampel penelitian ini dipilih menggunakan purposive sampling, menghasilkan 21 perusahaan amatan dengan total 105 data observasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder berupa laporan tahunan dan laporan keberlanjutan dengan teknik analisis regresi linear berganda. Alat bantu software yang digunakan dalam penelitian menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa corporate social responsibility dan board gender diversity tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan sedangkan kepemilikan institusional berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa board gender diversity memperlemah pengaruh corporate social responsibility terhadap nilai perusahaan, namun board gender diversity tidak mampu memoderasi pengaruh kepemilikan institusional dan nilai perusahaan.

This study aims to examine the effect of corporate social responsibility and institutional ownership on company value and the role of board gender diversity as a moderating variable in banking companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2020 to 2024. This study uses three control variables, namely company size, leverage, and profitability. The research samples were selected using purposive sampling, resulting in 21 companies observed with a total of 105 observation data. This study is a quantitative study using secondary data in the form of annual reports and sustainability reports with multiple linear regression analysis techniques. The software tool used in this study was SPSS 25. The results of this study indicate that corporate social responsibility and board gender diversity do not have a significant effect on company value, while institutional ownership has a positive and significant effect on company value. The results of this study also indicate that board gender diversity weakens the effect of corporate social responsibility on company value, but board gender diversity is unable to moderate the effect of institutional ownership and company value.