PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN PROPORSI DEWAN KOMISIARIS WANITA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN

Penulis

  • Lili Wahyuni Universitas Mahaputra Muhammad Yamin
  • Era Sonita Universitas Mahaputra Muhammad Yamin
  • Reza Armevia Universitas Mahaputra Muhammad Yamin
  • Aufali Firhamdi Universitas Mahaputra Muhammad Yamin
  • Difani Fatikasari Universitas Mahaputra Muhammad Yamin
  • Fredella Azaria Kafrianti Universitas Mahaputra Muhammad Yamin

Kata Kunci:

Ukuran Perusahaan, Proporsi Komisiaris Wanita, Nilai Perusahaan

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Ukuran suatu perusahaan dan proporsi kepemimpinan wanita dalam struktur dewan komisiaris perusahaan terhadap nilai perusahaan. Populasi penelitian diambil dari data sekunder yang berasal dari perusahaan sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2022-2024. Pengambilan sampel digunakan dengan Metode Purposive Sampling. Jumlah Sampel adalah 43 perusahaan dengan 129 Observasi. Penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel menggunakan software SPSS versi 29. Hasil Penelitian bahwa Ukuran Perusahaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,045 yang lebih kecil dari tingkat signifikansi 0,05. proporsi dewan komisaris wanita (Gender Diversity) tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini tercermin dari nilai signifikansi sebesar 0,546 yang lebih besar dari 0,05 dengan koefisien regresi bernilai negatif.

This study investigates the impact of firm size and the proportion of female representation on the board of commissioners on firm value. The research utilizes secondary data from banking sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange over the period 2022–2024. A purposive sampling technique was employed, resulting in a sample of 43 firms and 129 firm-year observations. Panel data regression analysis was conducted using SPSS version 29. The empirical findings indicate that firm size has a positive and statistically significant effect on firm value, as demonstrated by a significance level of 0.045, which is below the 0.05 threshold. In contrast, female representation on the board of commissioners (Gender Diversity) does not exhibit a statistically significant effect on firm value, as indicated by a significance value of 0.546 and a negative regression coefficient.

Unduhan

Diterbitkan

2026-01-30