PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PELATIHAN KERJA, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KEANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

(Studi Empiris Pada OPD Kota Pekanbaru Provinsi Riau)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pelatihan kerja, sistem pengendalian internal, dan pengawasan keuangan daerah terhadap keandalan pelaporan keuangan pemerintah daerah. Populasi dalam penelitian ini adalah Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kota Pekanbaru Provinsi Riau. OPD yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 43 OPD dengan 3 responden dari masing-masing OPD. Dalam metode penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dengan program SPSS 26. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa sistem pengendalian internal dan pengawasan keuangan pemerintah daerah berpengaruh terhadap keandalan pelaporan keuangan. Sedangkan kompetensi sumber daya manusia dan pelatihan kerja tidak berpengaruh terhadap keandalan pelaporan keuangan.

This study aims to examine the effect of human resource competence, job training, internal control systems, and regional financial supervision on the reliability of local government financial reporting. The population of this study consists of Regional Apparatus Organizations (OPD) in Pekanbaru, Riau. The sample includes 43 OPDs, with 3 respondents from each OPD. This research uses a quantitative approach with multiple linear regression analysis, processed using SPSS version 26. The results show that internal control systems and regional government financial supervision have an effect on the reliability of financial reporting. Meanwhile, human resource competence and job training do not have an effect on the reliability of financial reporting.