PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. EKA NURI

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai di PT. EKA NURI. Penelitian ini menggunakan metode accidental sampling dengan sampel sebanyak 66 pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan pengisian kuesioner untuk disiplin kerja dengan Kinerja pegawai. Selanjutnya data yang terkumpul dianalisa dengan menggunakan statistik dengan tingkat kemaknaan (α) 0.05. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh lingkungan kerja melihat dari nilai thitung variabel disiplin kerja (X) sebesar 2,671 > t tabel sebesar 0.67834. Dan berdasarkan uji F variabel bebas sebesar 97.951 atau ada pengaruh karena tingkat Sig sebesar 0,00 atau lebih kecil dari 0,05 (p<0.05) yang berarti variabel Lingkungan Kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Dari hasil tersebut maka Ho ditolak dan Ha diterima.