PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RADIX BERKAH NUSANTARA HPAI KC. JAKARTA BARAT

Abstrak

Pada penelitian ini, terdapat lingkungan kerja dan disiplin kerja yang dijadikan sebagai variable independen, serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Penelitian ini telah dilakukan dengan tujuan untuk mengevaluasi dampak lingkungan kerja dan disiplin kerja di PT. Radix berkah nusantara baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menggambarkan lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Radix BerkahNusantara. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. dengan populasi dan sampel seluruh 54 karyawan  Penelitian ini menggunakan teknik Probality Sampling atau sampel jenuh dengan jenis data dan teknik pengumpulannya berupa penelitian rancangan analisis data yang digunakan adalah dengan mengaplikasikan uji asumsi klasik dari regresi berganda.  diolah menggunakan program SPSS29 Berdasarkan hasil penelitian yang sudah dilakukan menunjukan bahwa secara parsial, variabel independent lingkungan kerja (X1) dengan t hitung  > t tabel (2,620 > 2,007) signifikan 0,00 < 0,05 . Disiplin Kerja (X2) t hitung > t tabel (2,442 > 2,007) signifikan 0,00 < 0,05 dengan menarik kesimpulan berpengaruh positif dan signifikan , sedangkan hasil penelitian koefisien determinasi secara parsial variabel lingkungan kerja (X1) sebesar 42,1%  , disiplin kerja (X2) sebesar 47,1% , hasil dari koefisien determinasi secara bersamaan (simultan) sebesar 52,8%.

In this research, there is a work environment and work discipline which are used as independent variables, and employee performance as a dependent variable. This research has been carried out with the aim of evaluating the impact of the work environment and work discipline at PT. Radix blessings of the archipelago both partially and simultaneously. This research aims to describe the work environment and work discipline on employee performance at PT. Radix Berkah Nusantara. This research uses quantitative research methods. with a population and sample of all 54 employees. This research uses a Probability Sampling technique or saturated sample with the type of data and the collection technique is in the form of research, the data analysis design used is to apply the classic assumption test of multiple regression.  processed using the SPSS29 program. Based on the results of research that has been carried out, it shows that partially, the independent variable work environment (X1) with t count > t table (2.620 > 2.007) is significant 0.00 < 0.05. Work Discipline (X2) t count > t table (2.442 > 2.007) is significant 0.00 < 0.05 with the conclusion that it has a positive and significant effect, while the research results of the partial coefficient of determination of the work environment variable (X1) are 42.1%, work discipline (X2) is 47.1%, the results of the coefficient of determination simultaneously are 52.8%.