PENGARUH KEBIJAKAN DAN STRATEGI SUMBERDAYA MANUSIA TERHADAP KETERAMPILAN DAN PENGETAHUAN PEGAWAI BAPPEDA KABUPATEN LEBONG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan tinjauan pustaka tentang pengaruh kebijakan dan
strategi Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap pengembangan keterampilan dan pengetahuan
pegawai di Bappeda Kabupaten Lebong. Melalui analisis literatur dari berbagai sumber yang
relevan, penelitian ini bertujuan untuk menyediakan pemahaman yang mendalam tentang
praktik terbaik dalam kebijakan dan strategi SDM yang dapat meningkatkan keterampilan dan
pengetahuan pegawai di konteks organisasi yang bersangkutan. Hasil tinjauan pustaka ini
diharapkan dapat memberikan wawasan yang berharga bagi manajemen Bappeda Kabupaten
Lebong dalam merancang dan menerapkan kebijakan SDM yang efektif, serta meningkatkan
kinerja organisasi secara keseluruhan.

This study aims to conduct a literature review on the influence of Human Resource Management
(HRM) policies and strategies on the development of employee skills and knowledge in Bappeda
Kabupaten Lebong. Through an analysis of literature from various relevant sources, this research
aims to provide an in-depth understanding of best practices in HRM policies and strategies that can
enhance employee skills and knowledge in the context of the organization in question. The findings
of this literature review are expected to provide valuable insights for the management of Bappeda
Kabupaten Lebong in designing and implementing effective HRM policies and strategies, as well as
improving organizational performance overall.