ANALISIS DESKRIPTIF KINERJA KARYAWAN PT. URUSAN JAGA BANDA DITINJAU DARI ASPEK LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA PADA PT URUSAN JAGA BANDA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kondisi lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan pada PT Urusan Jaga Banda. Penelitian dilatarbelakangi oleh pentingnya pemahaman mengenai lingkungan kerja dan motivasi kerja sebagai aspek yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas dan pencapaian kinerja karyawan dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner menggunakan Google Form kepada karyawan PT Urusan Jaga Banda. Sebanyak 177 responden dipilih menggunakan teknik Simple Random Sampling. Data dianalisis dengan statistik deskriptif melalui perhitungan nilai rata-rata (mean), distribusi frekuensi, dan persentase untuk menggambarkan kondisi setiap variabel penelitian. Dan Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berada pada kategori sangat baik, yang mencerminkan bahwa suasana kerja, fasilitas kerja, hubungan kerja, keamanan, dan kenyamanan mendukung pelaksanaan pekerjaan karyawan. Motivasi kerja juga berada pada kategori sangat baik, menunjukkan bahwa karyawan memiliki dorongan kerja yang tinggi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab. Kinerja karyawan berada pada kategori sangat baik, ditunjukkan oleh kemampuan mencapai target, menjaga kualitas, memanfaatkan waktu secara efektif, dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan. Secara keseluruhan, kondisi lingkungan kerja, motivasi kerja, dan kinerja karyawan berada dalam kondisi baik hingga sangat baik dan dapat menjadi bahan evaluasi bagi perusahaan untuk mempertahankan kondisi positif dan mendukung keberlangsungan kinerja organisasi secara berkelanjutan.

This study aims to describe the conditions of the work environment, work motivation, and employee performance at PT Urusan Jaga Banda. The study was motivated by the importance of understanding the work environment and work motivation as aspects related to task implementation and employee performance in an organization. This research employed a quantitative approach using a descriptive method. Data were collected through a questionnaire distributed via Google Forms to employees of PT Urusan Jaga Banda. A total of 177 respondents were selected using Simple Random Sampling. The data were analyzed using descriptive statistics through mean scores, frequency distributions, and percentages to describe the condition of each research variable. And The results showed that the work environment was categorized as very good, indicating that the working atmosphere, facilities, work relationships, safety, and comfort supported employees in carrying out their duties. Work motivation was also categorized as very good, indicating that employees had a high level of motivation in performing their tasks and responsibilities. Employee performance was categorized as very good, as reflected in their ability to achieve targets, maintain work quality, use time effectively, and take responsibility for their work. Overall, the work environment, work motivation, and employee performance were in good to very good conditions and can serve as a basis for evaluating the company’s efforts to maintain positive conditions and support sustainable organizational performance.